Rekrutacja

Rekrutacja do projektu

  1. Dokumenty rekrutacyjne są dostępne:
    1. w biurach projektu;
    2. podczas spotkań bezpośrednich z zespołem projektu.
  2. Dokumenty rekrutacyjne składają się z następujących elementów:
    1. Regulamin projektu;
    2. Regulamin refundacji kosztów opieki;
    3. Formularz rekrutacyjny, który należy przygotować w formie elektronicznej lub wypełnić odręcznie, pismem czytelnym i przedłożyć w formie wydruku (Załącznik nr 1);
    4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (Załącznik nr 2);
    5. Oświadczenie o kwalifikowalności (Załącznik nr 3);
    6. Zaświadczenie o sytuacji pracownika (Załącznik nr 4)*;
    7. Oświadczenie o źródłach dochodu (Załącznik nr 5)*;
    8. Oświadczenie o odejściu z rolnictwa (Załącznik nr 6)*;
    9. Ankieta dot. potrzeb osób z niepełnosprawnościami (Załącznik nr 7)*

*jeśli dotyczy

  1. Dokumenty potwierdzające poszczególne kryteria formalne i dodatkowe:

Kryterium

Wymagane załączniki

Osoba zwolniona z przyczyn niedotyczących pracownika

– świadectwo pracy lub wypowiedzenie pracy,

– zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) lub potwierdzenie wygenerowane z Platformy Usług Elektronicznych ZUS (w przypadku  osób niezarejestrowanych w urzędzie pracy) ,

– zaświadczenie z Urzędu Pracy o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej w dniu jego wydania (w przypadku osób zarejestrowanych w urzędzie pracy)

Pracownik zagrożony zwolnieniem

– zaświadczenie o sytuacji pracownika od pracodawcy (Załącznik nr 4);

– oświadczenie pracownika potwierdzającego, że nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności (Załącznik nr 5).

Pracownik przewidziany do zwolnienia

– zaświadczenie od pracodawcy o sytuacji pracownika od pracodawcy (Załącznik nr 4);

lub

– wypowiedzenie umowy pracę: wypowiedzenie umowy otrzymane od pracodawcy ze wskazaną przyczyną wypowiedzenia;

– oświadczenie pracownika potwierdzającego, że nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności (Załącznik nr 5).

Osoba odchodząca z rolnictwa

– zaświadczenie z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) o podleganiu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu;

– oświadczenie osoby odchodzącej z rolnictwa o zamiarze podjęcia zatrudnienia lub innej działalności pozarolniczej (Załącznik Nr 6).

Osoba z niepełnosprawnością

– odpowiednie orzeczenie lub inny dokument poświadczający stan zdrowia,

– ankieta na temat potrzeb osób z niepełnosprawnością (Załącznik nr 7).
  1. Wymienione dokumenty rekrutacyjne powinny być wypełnione przez Kandydata/Kandydatkę elektronicznie lub wypełnione odręcznie, pismem czytelnym w języku polskim we wszystkich wymaganych polach. W przypadku pól niedotyczących Kandydata/ki, należy wpisać „nie dotyczy”.
  2. Wymienione dokumenty rekrutacyjne muszą być potwierdzone własnoręcznym czytelnym podpisem Kandydata/ki wraz z podaniem daty sporządzenie dokumentów.
  3. Komplet dokumentów w jednym egzemplarzu Kandydat/ka składa osobiście lub przesyła pocztą w zaklejonej kopercie z podaniem na niej: imienia, nazwiska, adresu zamieszkania wraz z dopiskiem: Zgłoszenie do projektu „Czas zawodowych zmian!” na adres Biura projektu.
  4. Beneficjent dopuszcza przesłanie wymienionych dokumentów rekrutacyjnych w formie elektronicznej na adres info@consultor.pl, z dopiskiem w temacie „Czas zawodowych zmian!”.

Dokumenty rekrutacyjne mogą być:

  1. Wypełnione i podpisane elektronicznie

lub

  1. Wypełnione i podpisane ręcznie, przesłane w formie skanu.
  1. Uczestnik projektu, który wysłał dokumenty rekrutacyjne w formie elektronicznej zobowiązuje się potwierdzić je własnoręcznym podpisem lub dostarczyć ich oryginał z odręcznym pismem Beneficjentowi najpóźniej w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie.
  2. W przypadku wątpliwości co do przedłożonych dokumentów kandydat/ka może zostać wezwany/a do przedłożenia dokumentów potwierdzających ich zgodność ze stanem faktycznym.
  3. Organizator zastrzega sobie prawo wglądu do dodatkowych dokumentów potwierdzających kwalifikowalność kandydata/ki.
  4. Zgłoszenia, które nie zawierają danych umożliwiających kontakt z kandydatem/tką, nie podlegają rozpatrzeniu.
  5. Dokumentacja rekrutacyjna nie podlega zwrotowi.

Zasady kwalifikacji Uczestników

  1. Złożenie dokumentów rekrutacyjnych.
  2. Proces rekrutacji rozpocznie się od dn. 01.05.2025 r. i będzie trwać do 28.02.2026 r. lub do momentu zebrania się ostatniej grupy szkoleniowej.
  3. Regulamin rekrutacji wraz z formularzem rekrutacyjnym zostanie udostępniony na stronie czaszawodowychzmian.consultor.pl oraz w biurach projektu.
  4. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest wypełnienie Formularza zgłoszeniowego (Załącznik nr 1) do Projektu na wzorze i dostarczenie go wraz z pozostałymi Dokumentami rekrutacyjnymi w wyznaczonym terminie do Biura Projektu.
  5. Kandydaci zobowiązani są do złożenia prawidłowo wypełnionego Formularza rekrutacyjnego (wypełnionego w sposób czytelny, komputerowo lub odręcznie) wraz z wymaganymi załącznikami.
  6. Złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna po dokonaniu oceny formalnej i merytorycznej zgłoszenia.
  7. Kwalifikacje Kandydatów/ek do Projektu.
  8. Proces oceny formularza rekrutacyjnego będzie obejmować ocenę formalną oraz ocenę merytoryczną formularza rekrutacyjnego.
  9. Do projektu będą kwalifikowani tylko Kandydaci, którzy zapoznali się z Regulaminem realizacji projektu i akceptują zawarte w nim warunki.
  10. Ocena formalna zgłoszeń obejmuje sprawdzenie kompletności i prawidłowości wypełnienia złożonych dokumentów rekrutacyjnych i dokumentów potwierdzających spełnienia kryteriów kwalifikowalności. Weryfikowane będzie:
    1. Status osoby – pracownik zagrożony zwolnieniem; pracownik przewidziany do zwolnienia; osoba odchodząca z rolnictwa; osoba zwolniona z przyczyn niedotyczących pracownika;
    2. Miejsce nauki i/lub pracy i/lub zamieszkania – na terenie województwa podkarpackiego zgodnie z zapisami Kodeksu Cywilnego;
    3. Wiek – osoba od 15 do 89 roku życia;
    4. Brak jednoczesnego korzystania ze wsparcia w ramach innych projektów dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
  11. Dodatkowe punkty w procesie rekrutacji otrzymają następujące grupy osób:

Kobiety

5 pkt

Osoby niepełnosprawne

5 pkt

Osoby 50+ i więcej

5 pkt

Osoby, które utraciły zatrudnienie w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, a także  pracowników znajdujących się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego

10 pkt

Maksymalnie do zdobycia jest 25 pkt.

Po zakwalifikowaniu do projektu 90 osób (decydują punkty zebrane na etapie oceny formalnej, w przypadku równoległej punktacji decyduje termin wpłynięcia dokumentów) zostanie utworzona lista podstawowa. Osoby z największą liczbą punktów zostaną poinformowane o zakwalifikowaniu się do projektu telefonicznie lub e-mailowo. Osoby zakwalifikowane zostaną skierowane na Zadanie 1. Identyfikacją potrzeb uczestnika projektu wraz z opracowaniem lub aktualizacją dla każdego UP Indywidualnego Planu Działania. Natomiast pozostałe osoby spełniające kryteria w projekcie zostaną umieszczone na liście rezerwowej potencjalnych uczestników projektu w kolejności wyników z uzyskanej punktacji. W momencie rezygnacji uczestnika projektu jego miejsce zajmie osoba z listy rezerwowej z najwyższą liczbą punktów.

#FunduszeUE

WYKAZ ZAŁĄCZNIKÓW

Regulamin
OŚWIADCZENIE RODZICA OPIEKUNA PRAWNEGO
KLAUZULE INFORMACYJNE
Zał. 1 Formularz rekrutacyjny
Zał. 2 – Ośw. o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
Zał. 3 – Oświadczenie o kwalifikowalności
Zał. 4 – Zaśw. o sytuacji pracownika
Zał. 5 – Oświadczenie o źródłach dochodu
Zał. 6 – Oświadczenie o zamiarze odejścia z rolnictwa
Zał. 7 – Ankieta OzN

Language/Язик »